Formateur ou formatrice de responsables du développement des entraîneurs

Il y a deux façons de devenir candidat ou candidate responsable du développement des entraîneurs :

Les formateurs de responsables du développement des entraîneurs (FRDE), les organismes provinciaux ou territoriaux de sport (OPTS) et les organismes nationaux de sport (ONS) peuvent identifier les candidats responsables du développement des entraîneurs.
Les individus peuvent poser leur candidature eux-mêmes.

Les individus qui posent eux-mêmes leur candidature doivent remplir une lettre de mise en candidature, en compagnie de leur curriculum vitæ sur ce site.

Pour accéder au formulaire, le ou la candidat(e) doit se connecter sur ce site, trouver la page statut pour les personnes ressources et cliquer "commencer" sur l'étape 1, intitulée "Candidature pour Responsable du développement des entraîneurs.

Personne-Ressource

Sélection des personnes-ressources

Il est recommandé que les personnes-ressources possèdent les qualités ci-dessous.

Formation ou certification dans le contexte dans lequel elles présentent des ateliers.
Aptitudes dans le domaine de la communication : capacité à s’exprimer clairement et de façon professionnelle.
Aptitudes dans le domaine de la présentation : posséder l’assurance requise pour effectuer des présentations devant un groupe, savoir choisir ses mots, être capable de respecter la durée prévue pour la présentation et être en mesure de s’adapter aux questions et aux changements.
Aptitudes dans le domaine de l’animation : être en mesure de faciliter des discussions, écouter activement, favoriser la participation et, lorsque cela s’avère nécessaire, réorienter le fil de la discussion.
Aptitudes dans le domaine de l’organisation : être adéquatement préparé(e) et faire preuve d’organisation et de professionnalisme.
Aussi : être accessible, avoir le sens de l’éthique et des responsabilités et avoir confiance en soi.

Il est recommandé que les personnes-ressources aient l’expérience, les antécédents et les habiletés propres au sport suivant :

Au moins cinq ans d'expérience en tant qu'entraîneur dans le sport de la Ringuette.

Honoraires :

Les personnes-ressources peuvent s’attendre à ce que leurs dépenses soient payées pendant la durée du cours. Cela comprend une indemnité journalière, le millage et l’hébergement s'il y a lieu. De plus, les personnes-ressources peuvent s’attendre à recevoir au moins 150 dollars d’honoraires par cours. Pour demeurer une personne-ressource en activité, il faut animer au moins un cours tous les deux ans et se conformer au code de conduite ainsi qu’à toutes les autres exigences.

Cheminement de la personne-ressource

Évaluateurs des entraîneurs

Il est recommandé que les évaluateurs d’entraîneurs possèdent les qualités ci-dessous.

Au moins trois ans d’expérience à titre d’entraîneur ou d’entraîneure dans le contexte dans lequel les évaluations sont présentées.
Respect des exigences relatives à la formation et/ou à l’évaluation de Prise de décisions éthiques du PNCE.
Crédibilité auprès des pairs.
Normes éthiques élevées et qualités de chef de file.
Désir de voir croître le système de certification des entraîneurs de même que le sport.
Temps et énergie à consacrer au processus d’évaluation.
Habiletés reconnues en matière d’accompagnement et d’animation.
Capacité à se prêter à des réflexions critiques et à poser des questions.
Capacité à écouter les candidats activement.

Bien que cela soit souhaitable, il n’est pas obligatoire que l’évaluateur ou l’évaluatrice d’entraîneurs occupe un échelon plus élevé dans la hiérarchie ou ait une expérience d’entraînement considérablement plus vaste que le candidat ou la candidate.

Il est recommandé que les évaluateurs d’entraîneurs aient l’expérience, les antécédents et les habiletés propres au sport suivant:

Au moins cinq ans d'expérience en tant qu'entraîneur dans le sport de la Ringuette.
Soit certifié dans le contexte dans lequel il évalue les entraîneurs.
Ait une position plus élevée et plus d'expérience en tant qu'entraîneur que le candidat.

Honoraire:

Les évaluateurs d'entraîneurs peuvent s’attendre à recevoir au moins 75 dollars d’honoraires par évaluation.

Cheminement de l'évaluateur

Formateurs de responsables du développement des entraîneurs

Nous recommandons que les Formateurs de Responsables du développement des entraîneurs:

aient acquis cinq années d’expérience à titre de personne-ressource et/ou d’évaluateur d’entraîneurs;
soient des personnes-ressources ou des évaluateurs d’entraîneurs certifiés;
aient fait et réussi l’évaluation en ligne Prise de décisions éthiques;
aient suivi une formation ou obtenu un diplôme dans un domaine lié à l’entraînement ou à la formation des entraîneurs;
possèdent une expérience dans le domaine de l’entraînement ou dans un sport donné.

Les tâches du ou de la FRDE consistent généralement à :

participer à la sélection des personnes-ressources, des évaluateurs d’entraîneurs et d’autres formateurs de responsables du développement des entraîneurs;
former les personnes-ressources, les évaluateurs d’entraîneurs et les autres formateurs de responsables du développement des entraîneurs;
évaluer les personnes-ressources, les évaluateurs d’entraîneurs et les autres formateurs de responsables du développement des entraîneurs;
agir comme mentor(e) auprès des personnes-ressources, des évaluateurs d’entraîneurs et des autres formateurs de responsables du développement des entraîneurs.

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